Mit unserer Vision nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit setzen wir verstärkt auf Prävention. Fangen Sie nicht erst an, wenn Mitarbeiter Beschwerden entwickeln oder ausfallen, sondern weit davor. Eine große Gruppe von Arbeitnehmern befindet sich in der Altersgruppe, in der sich die Wechseljahresbeschwerden manifestieren. In der Erkenntnis, dass man den Übergang leichter bewältigen kann, wenn man frühzeitig an seinem Lebensstil arbeitet, hat eine Gruppe begeisterter Mitarbeiter nach dem Onboarding mit einem Buddy die Reise angetreten. Die HeartLife-Ausgabe mit Janneke Wittekoek. Das Thema des Übergangs wurde auf die Tagesordnung gesetzt, und viele schätzen es, dass es angegangen wird. Die Menschen fühlen sich angehört und unterstützt, was dazu führt, dass sie mit noch mehr Freude und Begeisterung arbeiten.